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株式会社ヤンマービジネスサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:
中途採用が多いので馴染みやすいとは思います。
ただ、逆を言えば色々な人があるのでまとまりがなく組織としてバラバラになっていることもある為良くも悪くもあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
異なる人種の方は在籍していませんが、中途入社が多く様々な経験を持った方々がいる為多様性はあると思います。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】違う業務の担当者とは話す機会もないグ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】和気あいあいと仕事ができる。席が近く
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：年齢層が広くないので意見を言いやすい。同じ業務をしてい
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:1年間しか在籍していない為、分からない。組織体制・コミュニ
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