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株式会社ＹＲＫａｎｄの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣の考えと現場の考えが乖離してるように感じた点。
同じ目標を持っていても、社長と現場は攻めの姿勢だが、経営や管理部門の方々が守りすぎる姿勢だったりする。
もちろん会社の存続は大切なため、守りの姿勢になることは悪いことではないが、互いにもっとコミュニケーションをとったら良いのにと思うことはある。

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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に考えていなかったが、入ってから知ったギャ
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランディングや事業コンサルの説明や事例をたくさ
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口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内異動や社内組織体制の変化が激しいため、自分の
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランディングや事業コンサルということを事例でた
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3.7
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.4
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回答者： 女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社はいつまでたっても変わらないと感じた。正社員か契約社... 続きを見る
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3.2
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