回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
各月の固定給が基本少なく、年収に対する賞与への割合が大きいです。
また、夏の賞与は微々たるもので、冬の賞与への偏りがすごいです。
評価制度:
近年は実力主義で評価をする社風になってきていると思います。
但し、昔は年功序列での昇進・昇格が多かったのか、スキルが無いままポジションが上のベテラン社員も多く、
上に頼って学べる環境ではない為、スキルアップの為には、自ら学ぶ行動力が強い人じゃないときびしいと思います。
各月の固定給が基本少なく、年収に対する賞与への割合が大きいです。
また、夏の賞与は微々たるもので、冬の賞与への偏りがすごいです。
評価制度:
近年は実力主義で評価をする社風になってきていると思います。
但し、昔は年功序列での昇進・昇格が多かったのか、スキルが無いままポジションが上のベテラン社員も多く、
上に頼って学べる環境ではない為、スキルアップの為には、自ら学ぶ行動力が強い人じゃないときびしいと思います。