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株式会社ヤマヤの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】経験を踏むにつれ成長できた時期もありましたが、上司や周りの環境に左右されやすいと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お酒に関する知識、包装・ラッピング技
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】後輩に仕事の指導をして、その後輩が成長し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】現在は店長という立場なので特にサポート的
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3.1
茨城県水戸市けやき台３−３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:入社から早段階で、プログラムの設計から製造、単体テストまでを... 続きを見る
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株式会社エスケイコンサルタント

2.1
東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は特にやっていない。先輩と... 続きを見る
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株式会社ＩＮＴＥＧＲＡＨＤ

2.3
大阪府大阪市北区西天満３−６−２１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発:目に見えない物(インターネット)の販売を通じて、お客様に想像... 続きを見る
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株式会社パソナジョイナス

2.8
大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでみんな一緒に同じ仕事をする... 続きを見る
この企業を見る >

日本アスペクトコア株式会社

2.9
東京都千代田区九段北４−１−３日本ビルディング九段別館６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【働きやすい環境か】業務委託だったので、他の会社に配属だった... 続きを見る
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ノイエス株式会社

3.0
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:教育に関しては、研修費のは補助が少しあるものの、いろいろ外部... 続きを見る
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株式会社白帝エンジニアリング

2.3
愛知県名古屋市中区錦２−１８−５白川第６ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】上記と同様で自己啓発で自分をレ... 続きを見る
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サーチファーム・ジャパン株式会社

3.0
東京都千代田区麹町１−７相互半蔵門ビルディング２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】実力主義なので、それが合う人は向いている... 続きを見る
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株式会社ディペンダンス

0.0
東京都渋谷区幡ヶ谷２−６−５梅村ビル幡ヶ谷３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ホテルのフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:大型のイベント会場が近くにあるホテルなので、展示会出展者や展... 続きを見る
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株式会社ＭＡＰ

2.6
東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は少しのマニュアルとOJT形式で進められていくあまり案件... 続きを見る
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