回答者： 男性/ 施工管理(工事監督)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は今どき驚きの18万円に、固定残業代3.7万円(28時間)、現場管理費0.3万円、皆勤手当0.3万円を合わせて月22.3万円。更に施工管理職の場合、報奨金という名の監督手当が月8万円付き、1店舗に監督が1名の場合、1万円の加算あり合計で31.3万円。更に家族手当や子供手当、役職手当などある。
評価制度:
基本的に実力主義だが、店舗により社員の経験値に隔たりが大きいようで、配属される店舗による不平等感が否めない。
基本給は今どき驚きの18万円に、固定残業代3.7万円(28時間)、現場管理費0.3万円、皆勤手当0.3万円を合わせて月22.3万円。更に施工管理職の場合、報奨金という名の監督手当が月8万円付き、1店舗に監督が1名の場合、1万円の加算あり合計で31.3万円。更に家族手当や子供手当、役職手当などある。
評価制度:
基本的に実力主義だが、店舗により社員の経験値に隔たりが大きいようで、配属される店舗による不平等感が否めない。
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回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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