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株式会社ヤマカ木材の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ヤマカ木材の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマカ木材で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマカ木材への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月25日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.2
東京都目黒区上目黒2−15−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は一般的な縦割りなので可もなく不可もないといった感じ...
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2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私はよいと思います。笑いもあり雰囲気はよいで...
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2.8
大阪府大阪市港区三先1−11−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:上長は比較的親しみや...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:成長を目指している会社。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】発電所のメンテナンスをする会社だっ...
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2.9
東京都中央区月島4−12−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人情味の厚い会社会社だと思う。自分の業務に関してはほとんどの...
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3.3
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は評価されやすいと思うし、ベンチャーっぽい雰...
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3.3
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しや挑戦はかなりよい。手当も充実してるし、研究目的で申請...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、いたって普通でした。話がしにくい環境でも...
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2.9
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:非上場のオーナー企業の会社である為代表の意見は絶対感は否めな...
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株式会社ヤマカ木材の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手が多く在籍しており、歴が浅いうちから接客をさせてもらえる(しなければ回らない)為、スピード感を持って成長することが出来るのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司に関しては配属先に左右される。
話しやすく優しい方もいれば、高圧的で厳しい方もいる。