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株式会社モキ製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
・社長をはじめ上長との距離が良い意味で近いため、風通しが良い
・毎月新製品のアイデアや改善案を共有する場があり、日ごろからアンテナを張って新しいことにチャレンジしていくという雰囲気
・営業職は個人戦ではなくチーム戦として捉えており、その結果いびつな人間関係や変な競争意識はありません。(インセンティブが無いことによるデメリットよりも、健全なチームマネジメントを実践するというメリットが大きいと感じています。もちろん、頑張った分だけ賞与などで還元されますがその人のみが売り上げに貢献したわけではないという考えからこのような制度になっています。)

組織体制・コミュニケーション:
数年前までは創業者である現会長のマンパワーで引っ張られてきたため、現在の社長に代わってからは社員全体がチームとして意識し会社を強くしていこう、という姿勢です。
また転職組が多く、組織としてもこれから本格的に育てていく段階です。そのため様々な改善提案やアイデアの共有など、自分たちがこれからを創っていく、というチャレンジができます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:環境に優しい会社という社風があり、新しい商品がどんなによく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風: 会社全体では、成長と改革に力を入れている印象。「小さな会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:企業理念は「挑戦・変革・成長」。毎年、何かしらの取り組みを
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:営業部が強い社風になります。受注時の製品仕様についても営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:会長が強い理念をもって大きくした会社で、どれも特徴がある製
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:企業理念に「挑戦」を掲げるだけあって多様なことに積極的に挑
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:少数での組織体制のため管理職が兼任(営業と製造、品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的には親族経営です。社員同士はわりと仲がいい方だと思い
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:良い意味で変化の多い会社であると感じる。各部門のミーティン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:会社として環境への配慮を掲げているのは面白いところだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:全社員で30人ほどの小さい組織なので近い距離感でコ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員数がそれ程多くないということもありますが、同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもワンマン企業といった印象。上司の一言で物事
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