回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まだ正社員になりたてで給与制度のことに関しては詳しくはわかりませんが、入社時の給料は一般的に平均くらいで、賞与も一般的に平均ほど
手当は一般的で書籍購入などに利用できる特徴的な手当がある
ただし住宅手当はない。
評価制度：
まだ正社員になってからの期間が短いため明確な基準が分からない。
昇格に関しては、頻度や基準はわからないが若い人がリーダになることが多い傾向にあり、
年功序列というよりかはその人の人柄や実力、能力を考慮していると思います。
なのでちゃんと一人一人見てもらえ評価してもらうことが出来る。
まだ正社員になりたてで給与制度のことに関しては詳しくはわかりませんが、入社時の給料は一般的に平均くらいで、賞与も一般的に平均ほど
手当は一般的で書籍購入などに利用できる特徴的な手当がある
ただし住宅手当はない。
評価制度：
まだ正社員になってからの期間が短いため明確な基準が分からない。
昇格に関しては、頻度や基準はわからないが若い人がリーダになることが多い傾向にあり、
年功序列というよりかはその人の人柄や実力、能力を考慮していると思います。
なのでちゃんと一人一人見てもらえ評価してもらうことが出来る。
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回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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