回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はあまり期待できない。業績によるが基本賞与が3回あり、ある程度の年数働け働けば、合計5ヶ月分くらいの金額はもらえる。手当に関しては通勤手当は普通に出る。家族手当のようなものはなし。役職の手当などはあるが個人によってまちまち。
評価制度:
毎年、面談があり評価される。反映される基準が明確ではないので人によっては不満があるかもしれない。ある程度年数を重ねれば必ずではないが昇給、年によってはベースアップがある。
昇給はあまり期待できない。業績によるが基本賞与が3回あり、ある程度の年数働け働けば、合計5ヶ月分くらいの金額はもらえる。手当に関しては通勤手当は普通に出る。家族手当のようなものはなし。役職の手当などはあるが個人によってまちまち。
評価制度:
毎年、面談があり評価される。反映される基準が明確ではないので人によっては不満があるかもしれない。ある程度年数を重ねれば必ずではないが昇給、年によってはベースアップがある。