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株式会社メディカルプラントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務部業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
主に医療活動に必要な製品を納品しておりカテーテルや注射針などの衣料品の他洗剤やポリ袋などの日用品を含め多くの商品を納品している。また、高額な医療機器の取り扱いもしている為幅広い商品知識を身に着けることができる。取引している仕入れ業者も多くの見積依頼、発注、納期確認などやり取りも多いため価格、条件の交渉も行っており購買業務の経験もできる。

働きがい:
グループ内の病院や介護老人保健施設、クリニック内の現場が医療業務を行う上で必要なサポートをしており現場を支えているというやりがいがある。他部署と連携をとりながら業務に取り組むことも多い為個人での仕事ではなく協力して行うことができる。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いと思う。挑戦する機会は多々あるが、経営幹
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当は出るが、退職金は3年以上勤務しないと出ない。住宅補助はなく、
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:特に不満は感じなかった。オフィス環境:建物も古く、オフィスは非常に狭か
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:母体となる医療法人を、側面から支えるメディカルサービス法人なので、取
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一回あり、賞与は5月と11月に2回あり。各種手当は早番手当や
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格を取ると給料があがる。栄養士らしい仕事(食数
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
オフィス環境:更衣室は全職員一緒の男女別であり、ロッカーはよくある縦長の狭いロッ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすく、恒常的な残業などもないためワー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課の面談があり、自分の目標設定と会社の評価をフィードバッ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップのために転職したが、これといって得
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性には優しいと感じた。みんなサクッと定時
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、いつでも個人電話
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性が8割なので、産休、育休に理解が
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当は職種によりあり。研修制
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