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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:
昔からの社員が数名いる以外は、常に新しい人で入れ替わっている

組織体制・コミュニケーション:
一切の口頭会話を禁止されているため、コミュニケーションがとれない

ダイバーシティ・多様性:
年齢、職歴を問わず採用してくれるので、社員の多様性は富んでいる。自社製品を販売しており、独自路線をいくため競合などは特に意識してなさそう

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性について、私はこう考えます。社員の定着度を安定させるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいというのは、自分一人で途轍もないプロジェクトを立ち上げ、
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回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:自社製品を独特な方法で販売していたり、自社内でしか通用しない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
オフィス環境:携帯は使用禁止。会社に入った時点で電源を落とさなければいけない。ち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:知らないでは済まされない。知っていなければいけないこと
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回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営陣の思いつきで様々な手当が付くが、唐突に手当制度が無くなることがほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
働きがい:徐々に重要な仕事を任せてもらえる為、自身で考え的確にミスの無いよう進め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月15日
働きがい:特別能力があるか突然花が咲かない限り評価をされない風潮なので、つまづい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月15日
働きがい:社内での会話や、質問&相談は基本的に禁止の為 自分を信じて実力を活かした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月20日
働きがい:徐々に重要な仕事を任せてもらえる為、自身で考え的確にミスの無いように進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:私の見た募集時は土日休みで祝日は出勤。希望が通れば土日が休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りです。ただし、期待される存在になると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:前提として、一概に悪いと思って頂きたくはないが、この会
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:退職してから役に立つスキルはあまり身についていないと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月15日
福利厚生:入社時に確認させていただいたのは一瞬だけだったので記憶が定かではありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全国に店舗があるにも関わらず、遠方から本社の名古屋にて年に数回研修が
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回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:これといった福利厚生はなしオフィス環境:古いビルで、自分たちで清掃しな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:トップに認められると任される事が増え、仕事量がキャパを越える
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回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:女性は多いが、社員間でコミュニケーションをとる機会がないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
オフィス環境:常に自分との戦い。社内コミュニケーションは無い。完全自立思考の会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高いと言える。ただし、給与面の高さで仕事を継続出来るかと言われればそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:セキュリティ上、事務所の鍵を持つ人は正社員でなければならず鍵を与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
事業での社会貢献:仕事内容が仕事以外でも役に立っています。例えばダイエットに関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:院長のレクチャーが毎週ある。教科書を勉強していないと質
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回答者: 女性/ サプリ販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の弱み:あくまでも自社開発にこだわるため、新しい商品がなかなかでない。販売広
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:メールでの意志疎通を徹底。部署と階級によるが、部署トップなどを除き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:まず3年以上在籍している社員が数人。常に人が入れ替わる。定着率が悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:古いビルだが立地はいい。清掃は自分たちで行うので、自分等が綺麗にす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:従業員の女性の割合が高い為。ただし、その分だけ女性特有の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:サービス業に分類される部署は交代制。そうでない部署は完全土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:担当業務をミスなくこなせるようになれば、自分の勉強の度合によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:院長が毎週1回院内研修・勉強会を実施します。前回の事を把握して覚えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:通常は9:00~18:00で役員候補になるともう一枚タイムカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
評価制度:以前の会社はどれだけテキパキ仕事をこなしても20~21時までには帰れな
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