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株式会社メディカルアドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:
退職金、住宅手当の制度も充実している。一人暮らしの社員も多い中で、都心に住むことが出来とても助かっているという声が多い。
その他社員旅行の実施など、社員全員と交流をもつことを代表がとても大事にしているので、全社の風通しがとてもよく感じる。

オフィス環境:
オフィスを移転して省スペースにはなりましたが、営業活動やその他テレワーク等で人員調整ができている。また、アットホームな雰囲気なので、社員同士の距離も近く、いつも活気にあふれている。オンライン打合せなども増えてきたので、打合せスペースの確保が課題。

株式会社メディカルアドバンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
勤務時間・休日休暇:
シフト制である社員がほとんどで、シフト制の場合は、連勤が続くことも多いが、その分連休も取れるので旅行に行ってる人は多かったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが許される時もあったが、あまり推奨されていないため、しづらかった。

株式会社メディカルアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるように感じます。意見などは言いやすいと思いますが、小さな会社なのでなかなかそれが通ることは難しいです。ただ上層部との距離は近めなので聞いてはもらいやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、他オフィスとの交流がわりとある会社だと思います。気軽に連絡するような間柄で、悩み相談などしやすかったです。

株式会社メディカルアドバンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度はしっかりあるので、子どもを育てながら働きたい方には安心かなと思います。ただ子どもがいない人は外での仕事にバンバン出されるので、年々しんどくなっていくのでは?と思います。体力がある方にはおすすめの仕事内容です。

株式会社メディカルアドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:
クライアントである歯科医院の先生やスタッフさんの代わりとなり、先生と地域の方をつなげるのが私たちのお仕事です。不安な気持ちを抱えているクライアントの為にも内覧会を通して未来の患者さんに直接アプローチできるので、かなり認知された状態で開院日を迎えることかできます。
内覧会後にはクライアントから「みなさんのおかげで無事にオープンできます。ありがとうございました!」という感謝の言葉を直接頂けるのでとてもやりがいを感じられます。

株式会社メディカルアドバンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としては平日が営業時間となるが、会社が提供する「内覧会」のイベント商品は、金土日の週末3日間に行われるので、休日でも会社の情報と触れ合う機会が多い。
管理職になると、イベント現場で起こったことについての対処は必要になってくるので、全員が休日は落ち着いてお休みが取得できるように、報告系統や輪番制などの仕組みを構築し、より働きやすい組織づくりに取り組んでいる。

株式会社メディカルアドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
クリニック系のイベント会社は手で数えられる程しか存在していない隙間産業です。
そのため、歯医者や医科の競争が激しくなっている現在では差別化を図る手段として内覧会を開催するクリニック様は増えてきています。
当社はこの事業を始めた先駆者であり、業界1位のシェアを誇っているのが一番の強みです。

株式会社メディカルアドバンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・夏の暑い時期の、7,8,9月は暑さ手当という手当が支給される。
・住宅手当も手厚く、最大45,000円の手当が支給される。
・昇給は業績による部分はあるが、年2回の昇給でしっかり評価が反映されている。
・賞与も人事考課を行い、すり合わせを行っている。

評価制度:
昇進・昇格については、入社時期を問わず、完全に実力主義で評価されていると思う。
その為、中途社員が入社数年で昇格することは珍しくなく、各オフィスの責任者にまで抜擢しているケースはよくある。
また、昇格前のマネジメント強化を図っている。地方は人数も少ないので、マネジメントの為に本社への研修期間を設けたり、人材育成については積極的に全社を巻き込んで取組む印象がある。