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株式会社メディカルアドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
86件株式会社メディカルアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカルアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月28日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2019年08月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月28日
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3.7
東京都港区芝公園３−１−２２日本能率協会ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:上司と部下の関係性は良...
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3.4
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多かったです。同期とは情報共有をしたり成...
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4.4
東京都渋谷区渋谷１−１１−３第一小山ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。年齢、役職、歴関係ない。ただ自分の意見が言えな...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町２７８１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな雰囲気がある。体育会系な社風が好きな人には合う...
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3.1
東京都中央区銀座２−１５−２ＫＲＧｉｎｚａⅡ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ Web担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:精神論で頑張るみたいなところが拭えないことがあるのである意味...
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2.8
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル１２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社、上司が帰るまで帰れない雰囲気が漂っている。数...
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3.5
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、上司次第の感がある。良き上司、良き部署であれば、問...
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3.7
東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おじさんのサークルみたいで、若手や女性は若干退いている。必須...
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2.7
東京都港区港南１−８−４０Ａ−ＰＬＡＣＥ品川６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社員は大切にしていると思う組織体制・コミュニケーション:コミ...
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3.0
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー１７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員の方は能力やモチベーションが高そうな印象を受けるものの、...
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株式会社メディカルアドバンスのカテゴリ別口コミ（86件）
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株式会社メディカルアドバンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「世のため、人のために」という、利他のこころを大事にする思いを掲げている企業だと感じます。
また、全国出張でヘルプを出しあいながらの業務も複数あるので、必然的に全国の社員と交流を図ることが出来、全体的にアットホームな雰囲気な印象。
組織体制・コミュニケーション：
営業部門とセールスプロモーション部門が統合されている為、営業さんと現場の社員の団結力が特徴だと思う。その為、仕事・案件についてのやり取りの会話も活発に行われていますし、情報交換の場も呼びかけると、たくさんのアイディアや経験則が寄せられ、皆で一緒に考えて取り組もうという、コミュニケーションは全国的にしっかりとれる環境であると感じる。
ダイバーシティ・多様性：
女性代表が立ち上げた会社なので、まだまだ女性社員の活躍を周囲も期待されている部分はあるが、今となっては、管理職はほとんど男性。
以前管理職だった女性陣が一気に結婚や妊娠で一度離れられる機会というのも重なったことも要因ですが、今後は男女比を偏りなく活躍してもらえるような企業に見せていくために、男性にも活躍の場やマネジメントへの協力を多く仰いでいる。