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株式会社メディカルアドバンスの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるように感じます。意見などは言いやすいと思いますが、小さな会社なのでなかなかそれが通ることは難しいです。ただ上層部との距離は近めなので聞いてはもらいやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、他オフィスとの交流がわりとある会社だと思います。気軽に連絡するような間柄で、悩み相談などしやすかったです。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制である社員がほとんどで、シフト制の場合は、連勤が続く
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりあるので、子どもを育てながら働きたい方
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回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:クライアントである歯科医院の先生やスタッフさんの代わりとなり、先生と地
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回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:クリニック系のイベント会社は手で数えられる程しか存在していない隙間産
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:「医療業界の内覧会」という事業起こした、第一人者が当社の代表となるの
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:「世のため、人のために」という、利他のこころを大事にする思
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:クライアントは、これから開業をするドクターなどが多いので、一
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:15(休憩60分)勤務内容に応じて、時間ずら
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・夏の暑い時期の、7,8,9月は暑さ手当という手当が支給される。・住宅
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金、住宅手当の制度も充実している。一人暮らしの社員も多い中で、都心
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:数年前までは、産休実績もない状況でしたが、結婚出産適齢期の社員
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としては平日が営業時間となるが、会社が提供す
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは思ったより外での体力仕事だなと感じたこ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与ともに
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回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと感じます。育休や産休は必ず取得でき、そ
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回答者: 女性/ 開業支援企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので固定のお休みは決まっていませんが、希望休や有給
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:1年くらいでやめてしまう人が多い。スキルはなかなか身につきづ
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:住宅補助がかなり良かった。出張手当などもあり、そういうところに関しては
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないのて働きやすい。アフターの計画が立てやすい
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休制度があり、そういうワークライフバランスはとれてると思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:東京本社はほぼ有給取れない。ただし、社歴の長い社員は別。営業は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は上司による。上司によってはよく定時で帰れるなという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:現場スタッフは、結婚し、子どもを考えているような人には無理。体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:基本的にやりがいはほぼ感じない。1つの商品を淡々と売っていくだけのもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給はそれなりにもらえる。手取り18万程度。住宅手当も3万あり(会社か
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはないです。もし入社を考えているな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:当社の基本のサービスは時間がきまっていて、残業はなく就業時間通りに帰れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:今まで歯科医院・クリニックの医療系イベントや不動産・スポーツジムのイベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:メディカルアドバンスという名の通り、クライアントは歯科
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:社長はよく社員のことを見てくれています。なので、評価も正当にしていただ
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