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株式会社メディカル・プリンシプル社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~700万円29

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数29

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳413万円550万円8
30~34歳443万円700万円8
40~44歳486万円628万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メディカル・プリンシプル社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
628万円 42万円 15万円 150万円
年収 628万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
賞与:
実績によって大きな差が出る

インセンティブ:
インセンティブという呼び名はないが賞与の支給評価が、それに近い。そのため評価によってかなり金額の差がある。そのほかに社長賞というものが半期ごとにあり受賞者には支給される賞金があるがかなり少額

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:残業はみなし残業代であるため、事務職にしては他友人等と比べ、給与設定が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業成績によって大きく差があるが、年次が浅いとその差も大して変わらない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 92万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:個人、チーム、拠点が予算達成をしていても会社全体が悪いと反映がされない
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
評価制度:昇給のスピードはあまり早くないように感じる。給与テーブルが決まっている
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義と謳っているが、入社3年目までは売上を上げていても周りと差異は
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べると高い方かと思われる。賞与は自分だけでなく部署や拠点評
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義寄りであると感じる。中途入社も多い会社なので年功序列ではなく、
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人にもよりますが世の同年代の平均的な相場より年収は高めだと思います。総
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級額は非常に少なく賞与で稼が会社です。特に20代のうちはほぼ昇給はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は見合ってないと思う。賞与も低いので、モチベーションの維持は大変。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・昇格に関しては、きっちりと細分化された評価シートがあり、す
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒は大手並みの初任給がもらえます。5年間は住宅手当もあり、最初の数年
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:評価は、年に一度あり昇給があり、昇給額については結果に応じたかたちなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不可解な人事評価が多く、人によってはモチベーションが保てないことがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途半端な評価制度だと思います。例えば個人評価と全体評価の区別が分かり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関連グループ企業は新規立ち上げのためか赤字経営を呈している会社が多いが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
評価制度:評価制度は細かく分類されており、役職者による評価会議が開催されている様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス評価方法は事前説明がもちろんあるが、具体的にどういったロジック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、人事評価シートを記入し自己採点したものを元に上司が評価して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当たり前ではあるが、期首に上長から今期の評価制度についての概要説明はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入った時の給与はいいが、そこから伸びにくい。賞与は支社評価に左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内営業が得意な人は出世は早くいかに上司と円滑な関係が造れるかが鍵。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途は給与の査定額高いので入る時いい。またある程度給与交渉はできるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の成績がいいひとに対しては、ボーナスでかなりもらえる。 事務の評価は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが一応ある。他の会社の給与水準について明るくないため何と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人的には事務職として入社したつもりだったのですが、実際は営業的な業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:業績が良ければボーナスがかなりでる。ボーナスだけで年間200万以上稼い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価基準が明確ではない。良くも悪くもレッテルを貼られるとそれが長期間変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は自身の評価記入用紙と上司が記入する用紙があり、一方的な評価だけで
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株式会社メディカル・プリンシプル社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒は大手並みの初任給がもらえます。5年間は住宅手当もあり、最初の数年
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株式会社メディカル・プリンシプル社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:新卒がかなり優遇されており、不満の声もちらほら。退職金はなし。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:通勤手当は全額支給あり。寮は無い。住宅手当は新卒入社数年目まで地域に応
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:仕事に見合ったお給料だったと思う。派遣なので、賞与はありませ... 続きを見る
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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