回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
大幅なベースアップはありませんが売上目標を達成すると報奨金が出る事もあります。利益が出た際には決算賞与も出たことがありました。パートさんにも出していたので平等に扱っていると思います。
評価制度:
人事評価用のシートを自己申告で記入しています。入社時期に関係なく実力もそうですがやる気がある人にはプロジェクトを任せることもあるので年功序列では無いと思います。
大幅なベースアップはありませんが売上目標を達成すると報奨金が出る事もあります。利益が出た際には決算賞与も出たことがありました。パートさんにも出していたので平等に扱っていると思います。
評価制度:
人事評価用のシートを自己申告で記入しています。入社時期に関係なく実力もそうですがやる気がある人にはプロジェクトを任せることもあるので年功序列では無いと思います。