Item: 株式会社ムソー
Rating: 2.1
Author: 男性 / 倉庫管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 業務部

3.1

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:
トラックは乗り回し。担当車じゃありません。
これを不満に感じるドライバーは多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話は聞いてくれます。
無理なものは無理と伝えましょう。

ダイバーシティ・多様性:
本社は外国人ドライバーがいるようです。

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:仲良しクラブ組織体制・コミュニケーション:なかなか一緒にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事でも、休憩でもないです。仕事し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本自由です。好きな時に休憩して、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：アットホームです。みな、地元の仲間、元同僚、家族、恋人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：理不尽に怒られる事も多数あり。急な仕事を振られ対応でき

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士は、仲良しグループが交流して

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：たいていどこのドライバーも、自分の仕事が早く終われば早

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：本社はある程度きちんとしているのかもしれませんので、働くなら本社

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】トラックの故障修理をあまりしないの

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：良い点もないので、風通しの悪さは一流です。話はグループ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】拘束時間は長くても12時間なので、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社風は他の運送会社に比べるとだいぶ内容が変わっています

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は、グループを作っているので、グループが好きな方

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しはよくないです。ドロドロモヤモヤした空間がひろが

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自由主義です。仕事は見て覚えるなので、教育担当者はいま

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：本社以外の営業所は、点呼もしませんし、ミーティング等も一切ありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】カップルの片割れとは、二人きりに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：保守的、グループなので、新しい風を入れない。新しい風が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】魅力だらけですよ。皆、カップルだらけです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】最高に高いと思います。毎日、家

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】リスクを考えず、いざと言う時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：田舎なので、皆、どこかで知り合いだったり、友達、恋人、

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会社名	株式会社ムソー
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.muso.ne.jp/
所在地	愛知県小牧市郷西町８８

従業員数	430名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	木下太一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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