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株式会社みやび管工のカテゴリ別口コミ(18件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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株式会社みやび管工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各個人の業務時間の削減による定時帰宅の取り組みはしませんが、会社業務の効率化には取り組んでいました。ただ、この会社は業務の進め方が独特で他社から転職した場合は面食らうかもしれません。時間を短縮するというより、時間内にいかに業務を詰め込むかを考えているので短縮したら違う仕事が増えるという会社です。

株式会社みやび管工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:水道局よりの公共工事をメインにしている為、仕事の集中する時期には仕事量が大変になる点。勿論、手の開いている人に手伝ってもらえるが、忙しい時はより頑張ろうという気持ちを持って行動出来ないと大変かもしれない。自発的に行動する人、前向きな人は杞憂かもしれない。

株式会社みやび管工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:現場作業員の高齢化による作業効率の低下、少子化など社会的な傾向により成り手不足も挙げられます。また、日々の仕事量の消化で目いっぱいとなり教える暇もなく、社内教育制度もないので技術の継承なども期待できません。あとは公共事業に依存している会社なので、発注する行政側の考え方ひとつで売り上げが左右されるという不安もあります。

株式会社みやび管工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給20万、資格手当有、役職手当有、日給月給制、残業代不明(恐らく出さない)、昇給有