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株式会社みやび管工の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：現場作業員の高齢化による作業効率の低下、少子化など社会的な傾向により成り手不足も挙げられます。また、日々の仕事量の消化で目いっぱいとなり教える暇もなく、社内教育制度もないので技術の継承なども期待できません。あとは公共事業に依存している会社なので、発注する行政側の考え方ひとつで売り上げが左右されるという不安もあります。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
雇用の安定性：入社して半年から一年で退職する人が相当数います。昔ながらの業界なの
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】全従業員のうち、９割が中途入社組
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
新規事業への取り組み：【新規事業の立ち上げに関して取り組んでいること】ありません
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：ほぼ東京都水道局の仕事がメインなので、発注量の増減や入札で失敗した
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：公共事業メインなので、仕事自体は将来的になくなることはないので受
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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