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株式会社みやび管工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給20万、資格手当有、役職手当有、日給月給制、残業代不明(恐らく出さない)、昇給有
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に満足している従業員はほぼいません。定期昇給はなく、手当なども充実
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】人によっては出ない事もあります。一応年二
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3.6
広島県広島市西区西観音町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:月収は低い方だが賞与が厚いため、年収で見れば大体平均より上の... 続きを見る
3.6
熊本県荒尾市万田1597−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当が現場を完工した数なので、多い時もあれば、少ない時もある... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎1−2−23
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は基本所属している部署によって、ある程度は決まっていまし... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務・経理・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:弊社の評価制度には大きな特徴が2つあります。1つ目は、目標達... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市宇佐南1−3−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界としては特別高くもなく低くもない印象でした。業界として賞... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社においては成果主義を取っており販売数に応じてインセン... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】派遣で時給が上がる機会が多... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市北区萩野通1−8−1−2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他社に比べるとボーナスは若干低いかなという感じです。昇給スピ... 続きを見る
3.4
岐阜県岐阜市領下6−46
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はそこまで高くない。昇給も年功序列な感じがする。しかし... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
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