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株式会社ミニミニ城北の評判・口コミ
株式会社ミニミニ城北の企業カルチャー・組織体制

3.5

口コミ284件
年収・給与39件
求人129件
フォロー数13人

株式会社ミニミニ城北の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミニミニ城北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミニミニ城北への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:
売上にこだわる会社。昔ながらの会社な感じがする。自分自身でお客様に提案をしたりするのが好きな人は向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚は優しい方が多く、話しやすく相談もしやすい。仕事で困ったことがあれば、よく相談をしていた。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働いている。時短社員もいる。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:営業の会社なので個人の成績、業績を高めたいと意識をしっかり

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、店舗内は話しやすい雰囲気が多いと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風：営業職だから性格が少し悪い人が多いかもと思うかもしれません

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風：風通しはかなり良いです。店舗内でのなにか解決出来ない事があ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風：実力重視がある会社だと思います。年に1回社員に意見聞くアン

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風：社風に関しては、営業会社特有の雰囲気です。みんなで力を合わ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:とても古風な会社。新しいものを取り入れようとしてもうまく回

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:身を削って働けみたいな雰囲気組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風：在籍している店舗は、業務が偏らないようにバランスを取ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:自営業とサラリーマン

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション：在籍している店舗は若い社員が多く、毎日色々な意見を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風なのでスポーツをしてた人にとっては馴染みやす

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回答者：男性/ サービスメンテナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:熱意が大事組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員間

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気組織体制・コミュニケーション:異様な雰囲気。社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は異なります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:トップが何十年と変わっていないので、考え方が固まってしまっ

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

組織体制・コミュニケーション:店舗内は皆仲が良く、コロナ前はよく飲みに行ったり、

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店長次第です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：支店によっては飲み会がやたら多い。近隣店舗同士の飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：飲み会を開いて交流を深めようと頑張ってはいるが、若い人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいとなかなか取れない。自分次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗によってはお客が来ないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】数字をあげる方が出来る社員はボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的にすべて個人プレーでまともに引き継ぎなども行わな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎朝、社長を筆頭に社内清掃から始めます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お昼ご飯を社内で食べる人ばかりなので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月12日

企業文化・社風・組織体制：店舗内は年代が近い社員が多いので皆仲がいい。店長に何で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】未経験でも溶け込みやすい環境を会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由な社風です。馴染みやすいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成績が評価の全てですので、営業の数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店のメンバー構成によっては雰囲気が悪

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会社名	株式会社ミニミニ城北
業界	不動産・建設
URL	http://minimini.jp/corp/johoku/
所在地	埼玉県川口市本町４−１−８川口センタービル７Ｆ

従業員数	160名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	池西　義之
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1365件)
3		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
4		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
5		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1437件)

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