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株式会社ミニミニ城北の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:
コミュニケーションの能力がつく。また、スケジュールは自身で管理するため、時間を有効的に使う必要がある。入社してからは、数日研修をして店舗に配属される。

働きがい:
契約まで至ると、借主、貸主双方から感謝されるため、やりがいを感じる

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:お部屋探しをするときはお客様の要望を聞き出すことが大事なため
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取ると給料が上がったり、資格の手当てが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:ミニミニでは営業として、お部屋探しのお客様、賃貸物件を経営し
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:お部屋探しをするお客様や物件を貸したいというオーナー様と関わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業社員は当たり前だが実績を上げないと人柄では絶対に昇格でき
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:対人の仕事なので人に揉まれたくましくなる。働きがい:自分が担
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:様々な家主様と話をする機会がありますので、社会勉強にはなりま
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回答者: 男性/ サービスメンテナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:取得が奨励されている資格は研修などが受けられる。それ以外では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:日本語能力が前よりアップになった働きがい:人に助けられるのが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:クレーム処理の方法等働きがい:お客さんか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:成長できることもあれば、納得できないものもあります。ど根性が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:働きがいはあまり感じられない。同業他社の知り合いに聞くと給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:大家様やお客様から直接感謝のお声をいただけるので、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:大家は年配者が多く、仲良くなるととても優しくしてくれる。いろいろと勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:感じないが資格を取るための繋ぎと思ってる人が多い。働きがい:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】クレーム耐性はおそらくすごくつく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:僕の部署は肉体労働になるので身体的な疲労が溜まります。技術面は一人前に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】営業部門は数字をやればやるだけ評価されるが管理部門は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社すると品川の関東本部にて1週間の新人業務研修がある。ビジネスマナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社1~2年くらいは、とにかく研修が多い。未経験で入社しても研修でい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属店にもやるでしょうがほとんど個人プレーで足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が求めている条件にマッチング出来る最善
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人や店長達の研修はマメに行っているが、中堅社員向けの研修はあまりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社歴が浅い社員が多く、フォローも指導も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場での経験を積ませるために、研修とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用からでも十分上を目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:毎日さまざまなお客様や家主様と接するので、同じことの繰り返しのルーティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:契約のたびにお客様・家主様の双方から感謝していただけるので、また頑張ろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:老若男女いろいろな方と日々触れ合うので、自分のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:入社してから品川のミニミニ本社で7日間の業務研修あり。不動産の知識が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:新入社員で入社すると1週間の合同研修があり、ビジネスマナーから不動産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:業界のことなど全く分からなかった私が普通の営業マンとして働け
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