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回答者別の社員口コミ(株式会社ミニミニ城北)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ルームアドバイザー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ルームアドバイザー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:4月~12月は毎週水曜日が定休日になりました。営業時間も18
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生で『ベネフィットステーション』に加入しています。『ベネフィット
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:対人の仕事なので人に揉まれたくましくなる。働きがい:自分が担
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:以前は定休日がなく、自分が休みの日に店から電話がかかってくる
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:以前は社員旅行があり、家族を連れてハワイに行ったこともあったが、コロナ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げがいくら以上、物件の仕入れが何棟以上、のように昇給昇格には明確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:不動産業界ではめずらしく女性社員の比率が約半数と高めであり、女性社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:3~4ヶ月に1度程度、月末に店舗の社員全員で近所の居酒屋等で飲み会
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は物件の仕入れに苦戦した。もっと簡単にで
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:全体の4割が女性社員。男女平等なの
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は皆仲が良く、コロナ前はよく飲みに行ったり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人や店長達の研修はマメに行っているが、中堅社員向けの研修はあまりな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社1~2年くらいは、とにかく研修が多い。未経験で入社しても研修でい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:業界的なこともあるのかもしれないが、喫煙者が多いイメージ。店内が禁煙の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:毎年11月頃になると会社でインフルエンザの予防接種を全社員に受けさせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:退職金があればいいのに・・・と思うが、近年ほとんどの中小企業には退職金
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5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:全社員が集合する全体会議では表彰式がある。毎月さまざまな項目の表彰制度
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5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業→主任→係長→次長・・・と昇格の基準が明確のため、目標に向かって頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:若い女性が多いこともあり、産休・育休を取得する社員が多い。子育てとの両
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社すると品川の関東本部にて1週間の新人業務研修がある。ビジネスマナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:自分の休みの日に急遽担当のお客様から連絡があった時にも他のメンバー
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5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:毎年、インフルエンザの予防接種を受けることができる。費用はすべて会社負
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4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:出入りの激しいといわれる不動産業界にしては安定していると思う。 20
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、時短勤務で復帰しても、子供の保育園の都合上
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4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:『不動産会社の営業はプライベートがない』と思われますが、店舗内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:毎月成績上位者の表彰制度があります 店舗・個人それぞれに賞状と賞金がもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:去年、工事課の社員が店舗改装工事を行ったので店舗はすごくキレイです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
福利厚生:毎年複数の候補地から選べる社員旅行は人気です。 今年は大阪USJに2泊3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
教育・研修:入社後に様々な研修を受けるが、外部講師による『自己啓発セミナー』はと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
事業での社会貢献:ミニミニは同業他社の中で1番に「敷金0礼金0」や「仲介手数料5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
企業文化・社風・組織体制:店舗内は年代が近い社員が多いので皆仲がいい。 店長に何で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
女性の働きやすさ:育休制度・産休制度を利用して休職する女性社員は増えています。 復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給・歩合支給があるので、頑張ればかなり稼ぐことができます。 毎月の
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4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
勤務時間・休日休暇:定休日がないため、事前申請で自分の希望の日に休みを取得するこ
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4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
多様な働き方支援:定休日がなく社員が交代で休みをとるため、基本的にはいつでも休み
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