回答者： 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
役職があればある程度もらえます。なければ最低賃金に近い金額です。賞与は決算賞与一回です。昇給は年に二回あります。扶養手当、家族手当はあります。交通費も支給です。住宅手当などはありません。上層部の裁量によって給与が変わる節があります。
評価制度:
昇給面談によって決定。年に二回あります。実力主義であるため若年でも役職がつきます。基本的に難しい業務はないため人柄で昇進するイメージがあります。人事についてはある程度適正な気がします。
役職があればある程度もらえます。なければ最低賃金に近い金額です。賞与は決算賞与一回です。昇給は年に二回あります。扶養手当、家族手当はあります。交通費も支給です。住宅手当などはありません。上層部の裁量によって給与が変わる節があります。
評価制度:
昇給面談によって決定。年に二回あります。実力主義であるため若年でも役職がつきます。基本的に難しい業務はないため人柄で昇進するイメージがあります。人事についてはある程度適正な気がします。