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株式会社マルズ・ジョイフードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
社訓に乗っ取って仕事をする
最初の頃は意見を言えた気がする
今は出勤するのも億劫になってる

組織体制・コミュニケーション:
社員とパートの差が激しい

上司に相談の前にやる事がいっぱいいっぱいあって話をする雰囲気ではない

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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:お客様が第一優先の考え方であるため従業員のために何かをして
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:中小企業ということもあり？社長を始めとした役職の方
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:福島県の企業なので社長なども顔を出すことが多い印象
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日：2020年08月27日
企業カルチャー・社風:社長は若い。ビジョンはしっかりと持っていて、サービスに対し
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