マリ・アールの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ ネイリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:
とくにありません

組織体制・コミュニケーション:
個人個人の作業が多い技術職なので、交流はあまりありません。話しやすくはありませんが、仕事上そんなに問題はありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性がほとんどです。国籍は日本人がほとんどです。ワークスタイルは普通に週5日の勤務です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同僚と切磋琢磨出来る。悩みも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】出産、子育ての環境が整ってな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：お客様に対する姿勢、コミュニケーションなど大切にしてい

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会社名	株式会社マリ・アール
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.mari-art.com/
所在地	北海道札幌市中央区宮の森３条１２−５−１

従業員数	15名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	平哲仁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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