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株式会社マネジメントパートナーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.9
58件株式会社マネジメントパートナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社マネジメントパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マネジメントパートナーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月27日
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
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3.7
東京都渋谷区本町１−３−４初台ダイヤビル
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:契約社員という立場だと原則として残業はNGなので、ほぼ毎日定...
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3.4
東京都港区六本木６−２−３１六本木ヒルズノースタワー１２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 特になし
勤務時間・休日休暇:週休二日制であるためバランスはいいが上昇志向がある人間は休み...
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3.3
東京都墨田区錦糸一丁目2番1号アルカセントラル12F
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業45時間以内に抑えるように 会社として努力してくれている...
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2.9
兵庫県神戸市兵庫区荒田町１−１３−８湊川ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お得意先様が休日も営業されているところが多いので、当番で交互...
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3.2
東京都千代田区九段北４−１−３飛栄九段北ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.7
大阪府大阪市福島区吉野１−２０−５
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:お花見や家族会などの社内イベントが多くあるので、人付き合いが...
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2.9
東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるが、自社としては世間一般的な日数だと思う。今後会社...
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3.1
東京都大田区羽田空港３−３−２第一旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく契約社員は時間が３０分刻みなので20分残業しようが2...
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2.6
東京都品川区平塚２−６−１３スバルビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 錠前技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない休日は月8.9日希望休も3日まで取得できる有給...
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3.2
東京都新宿区四谷４−７新宿ヒロセビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
多様な働き方支援:緊急事態宣言時にはリモートワークでした。最近は解除されました...
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株式会社マネジメントパートナーのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネジメントパートナーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
?勤務時間について
コンサルタントは、事業外みなし労働時間制を採用しているので、顧客先での仕事やテレワークの日は、何時間働こうが就業規則で規定された時間働いたこととして認められる。極論を言うと、テレワークの日は、朝7時～16時で働いてもいいし、10時～19時で働いてもいい。9時～12時の3時間でもかまわない。ただし、業務計画で期初に社員や会社にコミットした成果を出すことを前提としている。そのため、成果を出すために頑張っていると、結果的に週40時間程度働いている人が大半である。休暇は、比較的調整しやすい。お盆休みや年末年始の休暇と組み合わせて10連休とすることが可能で、何人かはそうしている。土日に仕事することはあるが、長期休暇は取りやすいので、一足早い夏休みを取って、ハワイ旅行に行った社員もいる。
多様な働き方支援：
リモートワークできるか否かというより、仕事が入るようになると、リモートワークが中心となる。
毎日会社に行くという文化がそもそも既存社員にはない（コロナ渦以降、増々そうなった）。
新人は、勉強会やトレーニングがあるので、入社後1年くらいは原則出社することにはなるが、月に数回はリモートワークになる。