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株式会社マネジメントパートナーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
58件株式会社マネジメントパートナーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マネジメントパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マネジメントパートナーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月27日
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ ソリューションパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
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2.6
東京都新宿区西新宿７−１０−６西新宿小林ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなで経営しようという会社、全員経営陣みたいな会社だと思い...
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3.1
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル３Ｆ／４Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各グループ会社トップが判断を待ちがうor言われた言葉だけ伝え...
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3.3
東京都新宿区大久保３−１０−１オレンジコート高田馬場２０１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当施設は、もともと都立で運営していた経過もあり、職員が都の職...
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3.8
東京都中央区築地３−１１−６築地スクエアビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部
企業カルチャー・社風:社長の人柄もあり、人を大切にする社風です。組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】契約社員は低給だが、社員になると人なりの生活が...
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2.7
東京都中央区晴海１−８−１１トリトンスクエアＹ２７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ PV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネジメントレベルの人達は現場の声を聞いていると思っているか...
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3.0
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気があり、全体的な環境としては悪くないかなと思いま...
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2.7
愛知県豊田市御作町坂下９１８−１１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワートレーン実験部/ 一般
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦しようとしている・未来に向けて目標を立て取り組...
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2.6
東京都港区南青山２−１１−１１ＡＲＩＳＴＯ南青山６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は皆よく、先輩後輩や、部署などにとらわれることな...
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3.1
神奈川県横浜市中区常盤町１−７
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:キリスト教が基盤になっているので、慈悲深さや柔和さ寛容さが会...
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株式会社マネジメントパートナーのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネジメントパートナーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
それぞれが自由にやっているわりに、互いに助け合う文化が根付いている。困ったらお互い様で、みんな協力してくれる。小さな会社なので、ツールやシステムなどの仕組み・仕掛けが潤沢ではないが、「ないなら創っちゃえ！」という発想がある。アイデアを捻りだすのに苦労はするが、気づいたらアイデア出してカタチにすることを楽しんでしまっている自分がいたりするところが面白い。先輩・後輩のタテ関係が比較的ゆるい。建設的に熱い議論が起こりやすい。ぶつかることもあるが、その会議やミーティングが終わると、何事もなかったかのように一緒に飲みに行ったり、ワイワイ別の話して笑い合ったりしている。10年以上働いているが、謎すぎる光景。
組織体制・コミュニケーション：
フラットな関係なので、一般的な企業のマネジメントは存在しない。誰かが誰かを管理する発想があまりない。管理監督責任は社長のみにある。報連相をしっかりしていれば、さほど干渉されることはない。社員同士は、他社で聞くような人間関係のドロドロはない。正直、コロナ渦以前は多少、人間関係のドロドロはあったが、コロナ渦で残った社員は「大ピンチを一緒に乗り越えた」という経験をしているので、今は風通しがよく親しみやすい組織だと思う。