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株式会社マネジメントパートナーのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:「組織に貢献したいことを自ら申し出て、自ら決め、自らの責任で協力者を巻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:会社設立して20年間ずーっと、無借金経営を続けています。税理士から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
事業での社会貢献:マネジメントパートナーの使命(世の中への貢献ポイント)は、「人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:ある程度実績を積んでいくと、企業の経営者との接点が増えていき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職として中途採用で入社し、新規開拓や顧客との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:私の仕事のやりがいは、研修を担当した企業の社員の方々が「以前より仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:クライアントの経営課題の一つである「人材育成」について、社内のコンサル
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回答者: 男性/ ソリューションパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
オフィス環境:コロナ禍をきっかけにオフィスは効率化を図った経緯があり、大きな企業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:?思っていた以上に深い知識、スキルが必要だった入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な企業が導入しているような「評価制度」なるものがない。期初に自分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:大企業・中小企業からの転職経験のある自分の経験と照らし合わせる
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回答者: 男性/ ソリューションパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的に多く見られる、上司が部下を評価するといった評価制度は採用してい
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回答者: 男性/ ソリューションパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
働きがい:直接お客さまから喜び、感謝の声を聴く機会が多い。お客さま企業に対し半端
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:手取り足取りの教育は、期待しないほうがいいでしょう。もちろん、初期教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:この組織は「自律」が深く根付いていると感じます。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育会社である以上、お客様からは常にその視点で見られている。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金制度やiDeCo+の事業主拠出があり、小さい会社でありながら福利
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回答者: 男性/ ソリューションパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:営業部門、コンサル部門の連携、協力は言うに及ばず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:住宅手当・家族手当・保養施設などはありません。そういうものに価値観のあ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が無い。自己申告制給与が特徴。給与等級を申告し、目標と計画を発
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回答者: 男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:発起人方式による創業(創業メンバー12名で資本金を出し合った)であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:休日・社会保険・慶弔見舞金制度などは普通レベルだと思います。住宅手当・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:社員旅行、資格取得支援など中規模の会社、大企業では一般的な福利厚生はあ
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