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宮城ホンダ販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車整備

1.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れやすいし意見も言えたりしますが、基本的にルール作ろうとしても採用されるかはわかりません。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職者はおりません。

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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:拠点により様々だと思うが、1拠点あたりのスタッフが
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月11日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社である。最近はメーカー直営の会社からの天下り
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