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株式会社ほくうんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
北海道なので夏でもスタッドレスタイヤを履いています。きれ

組織体制・コミュニケーション:
これも、ドライバーなのでコミュニケーションはほとんど無いです。積みや卸しで用がある時は電話をするくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
一切ありません。

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:北海道に本社を構える道内ではかなり大きな会社だと思います。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的には社長のワンマン経営体質、現場の細かい所まで社長が
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:ドライバーの横繋がりはあまりなくサッパリし
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなないと思いますが事務所内は別ですが風通
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】主に1日六時間位です。後、運転中は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】埼玉大宮トラックステーションを休憩
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