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回答なし

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたい事が比較的自由にでる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は2000円などわずかで、喜んだ分がっかりする。昇給があると社内の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:働いても働いてもお給料が少ないから貯金もできない。休みもなく、仕事以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:退職者は多かったみたいだが、最近はそこまででもない。お給料が少ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:有休が無い。残業手当が無い。退職金が無い。自家用車使用手当が無い。啓発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:月に8日休みだが、休めたことがない。定休日である水曜日も働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りづらい雰囲気。一応口頭で申告して、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:男性と同じにはならないので給料面や待遇は大きく異なる。飲
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は性的なイメージか飾りでしかないが、それでよければ気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社。経営者親族がメインなので、親戚のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】感じない。 月4週6休 盆、正月などは別途休みなし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:社内での公にできない恋愛事情やや仕事以外の人間関係が非
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:デザイナー住宅に方針が固まりつつあり、住宅業界かわ下降気味にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:お正月休みや盆休みがあるが、休みの日数は決まってないのか、毎
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:会長以外女性管理職はいない。役職のある男性はバツイチが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:コンプライアンスが無く、昔からの風習を引きずっている。休み、残業代、な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】ほぼ消化なし。消化を促すどころか、逆に取り
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