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ベルトラ株式会社のカテゴリ別口コミ（89件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

ベルトラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円300~850万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		517万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		493万円
（平均年齢30.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		450万円
（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		650万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

ベルトラ株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • - アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年12月06日
  • 営業アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月22日
  • 海外営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月17日
  • 営業アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月29日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年11月20日
回答者一覧を見る（13件）

ベルトラ株式会社の職種別口コミ（89件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ベルトラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
オフィス環境:
シェアオフィスを使用しています。共有スペースにはカフェコーナーがあり、コーヒーやお茶も飲み放題、カップも用意されています。また16時以降はビールも飲み放題です。常にきれいで快適に仕事ができます。最寄りの日本橋駅からも一番近い出口から徒歩1分で悪天候の日も通勤があまり苦になりません。

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ベルトラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
多様な働き方支援:
リモートワークを推進しています。リモートワークをしていない社員は恐らくおらず、ほぼみんなリモートワークを経験しています。出社推奨日がありますが、数少ないためほとんど通勤がなく、とても働きやすい環境です。
副業も、どんどんしてください！という、自由な社風で、意見ややりたいことがあり手を挙げれば大抵のことはやらせてもらえる環境です。
リモートワークを推進している会社はこの業界まだまだ少ないと感じるので、その点において貴重な存在かなと思います。

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ベルトラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部署/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月07日
企業カルチャー・社風:
ファーストネームで呼び合い、外資系のような雰囲気と、風通しの良い組織づくりを行なっているように見えますが、根底には古い日本企業的考えや社内抗争があり、物事の決定スピードに欠け、新しいものを作り出す雰囲気は何かと理由をつけられて歓迎されません。

組織体制・コミュニケーション:
おおらかな従業員が多く、現状はそうではありませんが、過去様々な国の従業員がおり、日本語と英語を中心に様々な言語が飛び交い、グローバルな雰囲気があります。ほとんどの従業員は2ヶ国語以上を喋ることができる為、日々刺激を得られるかと思います。
組織は新規事業を開いたり畳んだり吸収合併を繰り返している為、頻繁に入れ替わります。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が6〜7割を占めています。だからと言って男性は肩身が狭いかと言うとそのような雰囲気はありません。コロナにより一時的に失ってはいますが、人種も国籍も言語も性別も多彩で、一個人を外見や性別などの要因で判断することはありません。

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ベルトラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
女性の働きやすさ:
休暇がとりやすく、また、フレックスタイム制を導入しているため大変仕事をしやすい環境にありました。残業は可能な限りしないよう徹底されているため、プライベートの予定が立てやすく、また中抜けもできるため突発的なシフト変更なども大変柔軟に対応して頂けました。ここまで融通の効く会社は珍しいと感じます。
フレキシブルさがあり、働きやすく、労働環境としては大変満足度の高い会社だと感じております。

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ベルトラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部署/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月07日
成長・キャリア開発:
会社から支援を受けることは基本できず、自身で切り開くことが重要です。異動の希望があれば、可能な限り寄り添ってくれますので、教材や試験費用の負担等はない代わりに会社としてポジションを移動させる事で、個人のキャリアアップを応援してくれます。

働きがい:
働きがいよりかはワークライフバランスを取る事に重きを置いた会社であると感じます。

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ベルトラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くギャップはありません。面接時に希望を詳しくお伝え頂き、また、入社後どんな業務に就くのか見通しを予め丁寧に説明していただきました。
そのため、ギャップなどはなく、日々納得した上で勤務することができていました。

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ベルトラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
事業の弱み:
サービス・システム面で劣っていると思う。使いやすさを感じず革新的な感じもない。競合と同じ価格でアクティビティの販売をしているだけなので何も強みがない。

事業展望:
いずれ無くなるか大手旅行会社に吸収されて終わると思う。全体的にあまりセンスを感じないので将来性はあまりないと思う。

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ベルトラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部署/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
一度経営陣に目を付けられるとなかなか上がりません。どんなに頑張っても上がらない事を悩み辞める同僚もいました。社内政治を理解し、上手く活用すれば昇給できる可能性があります。適切な人物に自己アピールができ、常日頃から他の従業員より光る功績を上げていかなければ昇給の機会に恵まれないかもしれません。その分、自己成長意欲は湧くのではないかと思います。賞与は無く、インセンティブという形が取られています。支給される為の評価基準が高く設定されており、貰えたとしても月の給与の1/3~1/4程度なので、そこまで期待するべきではありません。手当は基本交通費のみで、退職金等々が出ない為、留意した方が良いと思います。

評価制度:
昇給昇進は年に2回、上がり幅は大きい部類だと思います。一般的な営業や業務能力を問われる基準を越えると専門的な能力を問われる基準に変わり、そこまで行くとさらに上がり幅が大きくなります。ただ、上がるには其れ相応の成果を求められます。ある程度実力でのし上がることはできると思いますが、上がれば上がるほど年功序列による弊害を感じるので、そのタイミングで他社に視野を広げるのも手かと思います。

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