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ベルトラ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
86件ベルトラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ベルトラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベルトラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月27日
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年06月28日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年10月29日
口コミ投稿日：2020年06月14日
回答者： 女性/ コンテンツライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南２−１４−１９住友生命名古屋ビル８Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:よくわからないが、多分名古屋的である（封建的）情報共有があま...
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2.7
東京都大田区平和島６−１−１ＴＲＣアネックス１Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:JAグループの旅行事業の為、メイン顧客はJA職員となります。...
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3.3
東京都中央区銀座２−３−６銀座並木通りビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は好きな時間に取ってよかったですが、...
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3.1
東京都中央区京橋１−５−８三栄ビル２Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプラ重視の会社なので、良くも悪くも誤扱いは相当厳しいです...
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2.9
東京都豊島区高田３−１３−２高田馬場ＴＳビル２Ｆ
旅行・レジャー・旅行
3.4
東京都品川区上大崎２−２４−９アイケイビル２Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京本社が、社員数や旅行の取り扱い数が多いので、支社で何か新...
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2.7
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１５Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休みをとる、残業をしないというスタンスでなのでよいと思うある...
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2.6
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 旅行会社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お店によって雰囲気がとても変わるが社員間の仲はとても良いと思...
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3.5
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ パッセンジャートラフィック業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:破綻の経験から、しっかりとした組織の土台、あたたかい職場環境...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町２−１−２５ＪＴＢビル１３Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】内勤者は天国非営業は賃金も確保されており...
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ベルトラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部署/ 一般社員
ファーストネームで呼び合い、外資系のような雰囲気と、風通しの良い組織づくりを行なっているように見えますが、根底には古い日本企業的考えや社内抗争があり、物事の決定スピードに欠け、新しいものを作り出す雰囲気は何かと理由をつけられて歓迎されません。
組織体制・コミュニケーション:
おおらかな従業員が多く、現状はそうではありませんが、過去様々な国の従業員がおり、日本語と英語を中心に様々な言語が飛び交い、グローバルな雰囲気があります。ほとんどの従業員は2ヶ国語以上を喋ることができる為、日々刺激を得られるかと思います。
組織は新規事業を開いたり畳んだり吸収合併を繰り返している為、頻繁に入れ替わります。
ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が6〜7割を占めています。だからと言って男性は肩身が狭いかと言うとそのような雰囲気はありません。コロナにより一時的に失ってはいますが、人種も国籍も言語も性別も多彩で、一個人を外見や性別などの要因で判断することはありません。