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株式会社ベルグオーニシの職種別口コミ(16件)

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株式会社ベルグオーニシの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
退職金は勤続3年以上経ってから加入する。
SCKに加入しており、映画等の各種割引チケットが購入できる。

オフィス環境:
年々職場環境は良くなっている。
新工場・食堂・男女別更衣室・ウォシュレットトイレ等々

株式会社ベルグオーニシの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
年々休日数が増加し、去年と今年は年間休日数120日以上。
年に数回土曜日出勤あり。
有給取得率も年々上がってきている。
残業時間も以前よりは下がってきており、
会社としてワークライフバランスを意識している印象はある。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはない。
副業は可。

株式会社ベルグオーニシの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なる。
雰囲気や残業時間も部署によって異なるので
配属される部署によって働きやすさも変わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
以前は新歓やBBQ、忘年会等のイベントがあったが
コロナ以降そういったイベントがなくなり社員交流の場が少なくなってしまった。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に若い社員が多い。
外国人はいない。

株式会社ベルグオーニシの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
力仕事が多く製造現場にはほぼ男性なので、女性は働きにくいのではと思う。

株式会社ベルグオーニシの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
長く働けば一人前に家具を作れるが、基本的にはライン製造なので自分の部署の仕事をまずは覚えるという感じ。休日や仕事終了後に自分の家具を作ることもできる。

働きがい:
自分が製造に携わった家具をいろいろな場所で見ることが出来る。ショッピングセンターやサービスエリア、公共機関等、いろいろな場所に納品されているので、見つけた時は嬉しくなる。

株式会社ベルグオーニシの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家具作り以外にも梱包・積み込み等、純粋に家具の製造以外の仕事も多い。特に繁忙期には積み込みだけでも相当の時間がかかる。

株式会社ベルグオーニシの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
同業他社と比較して人数が多く(特に若い人)、工場自体も大きく
量産と別注品のどちらも対応できる。
梱包・運送もしっかりしており、品質も高い。

事業の弱み:
年々少なくはなってきているが残業時間が長く、
稼ぎたい人には良いが早く帰りたい人にとっては辛い。

事業展望:
複数の大手企業と取引をしていて基本的に常に仕事は忙しいので、事業の継続は今後も問題ないと思う。
あとは社内環境(特に長残業)等が改善されれば良い会社になっていくと思う。

株式会社ベルグオーニシの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
社長の一存で給与が決まる。
若い社員は比較的昇給幅が大きく、年数が経つにつれ昇給幅が少なくなる傾向がある。

評価制度:
特段、決まった人事評価等はなくリーダーや社長の印象で評価される。
ただ頑張れば評価はしてもらえるので、やりがいはある。