「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（住宅・インテリア）業界
- 株式会社ベルグオーニシの評判・口コミ
- 株式会社ベルグオーニシの企業カルチャー・組織体制
株式会社ベルグオーニシの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
16件株式会社ベルグオーニシの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベルグオーニシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベルグオーニシへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都目黒区中目黒２−９−１３
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年になると、活人・活スペース等の業績に関する業務改善活動が...
続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営。社風は、良くも悪くも泥臭い。同業他社に比べて今一歩...
続きを見る
3.0
東京都中央区東日本橋１−１−７野村不動産東日本橋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、これから変わると思います。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.3
東京都江東区東砂２−１４−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようでないというか、やっている暇はない上長...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区一社２−２１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代の若手社員がほとんどで、新卒で入社してから退職まで、同...
続きを見る
3.0
神奈川県横須賀市船越町１−２０１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:考えが古い体質なような気がします。女性に優しいですが、裏を返...
続きを見る
3.0
山口県宇部市相生町８−１宇部興産ビル５Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の企業風土だと思う。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.7
神奈川県伊勢原市板戸８０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手社員や中途採用社員を軽視し、評価しない傾向が非常に強い。...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー５Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列制です。成果を残しても賞与で少し足されるくらいです。...
続きを見る
3.1
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町１０８
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので組織体制・コミュニケーション:人により変わ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ベルグオーニシの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
部署によって異なる。
雰囲気や残業時間も部署によって異なるので
配属される部署によって働きやすさも変わってくる。
組織体制・コミュニケーション:
以前は新歓やBBQ、忘年会等のイベントがあったが
コロナ以降そういったイベントがなくなり社員交流の場が少なくなってしまった。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に若い社員が多い。
外国人はいない。