「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ベルグオーニシの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
16件株式会社ベルグオーニシの口コミ一覧ページです。株式会社ベルグオーニシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベルグオーニシへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ 家具工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 家具製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.7
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 回答なし/ 家具工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ベルグオーニシの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
同業他社と比較して人数が多く(特に若い人)、工場自体も大きく
量産と別注品のどちらも対応できる。
梱包・運送もしっかりしており、品質も高い。
事業の弱み:
年々少なくはなってきているが残業時間が長く、
稼ぎたい人には良いが早く帰りたい人にとっては辛い。
事業展望:
複数の大手企業と取引をしていて基本的に常に仕事は忙しいので、事業の継続は今後も問題ないと思う。
あとは社内環境(特に長残業)等が改善されれば良い会社になっていくと思う。