回答者: 男性/ 相続事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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392万円 | 21万円 | 102万円 | 38万円 |
年収 | 392万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 102万円 |
賞与(年) | 38万円 |
年に数回昇給があるが給与制度の改正により、勤続年数の積み増し型
賞与は報酬連動型。年に2か月分出るか出ないか
評価制度:
昇進についてはよい働きと年数の積み増し型だが正直基準が不明。
そもそもの評価シートの作りこみが甘い。また評価内容が具体的な数値目標が少ない。
数値目標に関しても、事務が予算達成率を求められたり、仕組み化されておらず定量的な作業についての詳細な検証・分析が行われていないのにもかかわらず作業日数や終了数による評価になっているので、具体的にどうすれば評価が上がるのかが不明。
また、行政書士などの資格を取らないと昇進や役職に就けないような社風であるが、行政書士といっても家族法部分の業務しかないので、許認可や行政法については自主勉強をせざるを得ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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