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株式会社ヘアーメイクポリッシュのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ヘアーメイクポリッシュの回答者別口コミ（2件）

  • 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月18日
  • 美容師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ヘアーメイクポリッシュの職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ヘアーメイクポリッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
福利厚生:
社長が好奇心旺盛なので、いろんな美容サービスを取り入れようとしている。そのおこぼれとして、福利厚生のかたちで格安でサービスを受けることができる。退職金などは無かったと思う。バイクで通うスタッフがおおいが、通勤手当の算出方法は不明。特に説明もなかったと思う。

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株式会社ヘアーメイクポリッシュの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
技術職のため、営業時間以外にも練習に使う時間が発生する。休日はセミナーや講習などに参加することがあれば、プライベートの時間は少なくなる。有休制度のようなものがあり、スタッフ数も多いため休みに関してアシスタント時であれば特に文句を言われることはない。スタイリストであれば予約の都合もあるため、直近では取りづらい。予定が分かり次第すぐに伝えておけば問題なし。

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株式会社ヘアーメイクポリッシュの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ数が多く、年代の層が厚いのでスタッフ同士で仲良くなりやすい。また講習やセミナーなどにも参加するため、休日そのまま一緒に出掛けたりすることもある。お酒を飲む人がおおいので、営業終わりや休日にバーベキューをしたりもしている。アットホームで仲良しな会社が好きな人にはとても良いと思う。

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株式会社ヘアーメイクポリッシュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
女性の働きやすさ:
産休などとりやすいのでママは働きやすいと思う
時間の優遇もしてくれていた、日曜もお休みしていたので働きやすい

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株式会社ヘアーメイクポリッシュの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休二日制なので月曜は固定、他はローテーション。講習をいれられるなら月曜だった、
自分がいた店舗はわきあいあいとしていた、先輩によるが、ふわふわしてる方が多かった。

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株式会社ヘアーメイクポリッシュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給が低すぎる。店長クラスでも手取り22万円ほど。会社からは店内独立をすすめられ、応じると売り上げの２５％バックになるため、やりがいも感じられやすくなる。賞与は出る年と出ない年があり、毎年ではない。
店内独立をしたスタッフとしていないスタッフで、給与の差がはっきり出ており見た目にも分かりやすい。住宅補助などはなく、代わりに何か月かに一度一人暮らしをしているスタッフでご飯会が開かれる。実家暮らしのスタッフが多い印象で、そうでないとアシスタント時代の生活は厳しくなると思う。

評価制度:
会社勤めとはいえ、個人の売上に乗じて給与が決まるためスタイリストになれば年功序列などで嫌な思いをすることはない。男女どちらとも店長になれる可能性はあり、男女平等であると思う。

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