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回答者別の社員口コミ(株式会社ぶんコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:内容の希望アンケートを出しますが、必ずしも自分が受けたいものになると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人員不足で希望休はほとんど取れません。取れてもお店から緊急の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人にある給与は高そうに見えますが、残業代の支給がないため、残業が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:勤務体制が厳しいです。暇な日でも残業しないと怒られる。店長より上の役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当たり前と言えば当たり前ですが、売上・利益の占めるウェイトが高いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:受けたい研修を受けられるのではなく、会社が指定したものを受けに行くよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
働きがい:利益が全てで、損益計算書がすべてと評価されることです。 人<利益です。利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
勤務時間・休日休暇:店長になると残業代が一切出ません。労働時間も異常に長いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる要素は全くありません。給与は固定で残業代支給はありません。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:労働時間がとにかく長いので、それに耐えられる力を身につけるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】店長になれば当然アルバイトのシフトを組まなければいけませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では活発に意見を出し合いますし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長クラスは毎月の会議があります。そもそも店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として色々取り組んでいるとは思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:お客さまのためにという信念があれば非常に楽しいのかなと思います。その信
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】個人目標が賞与に直結するので、賞与を上げるために難易度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】3ヶ月毎に個人目標を立てます。目標を立て、どのように達
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:会社主催で講師を呼んで色々なテーマの勉強会を開いています。スキルアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:社員旅行も強制参加でした。私は楽しみにしていましたが、中にはやはり参加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:年に一回社員旅行があります。ぶんコーポレーションで唯一良かったと思える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:数字の面で言うなら将来性はあると思います。しかし、それは社員の残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:とにかく労働時間が長いです。人が集まりにくい店舗でも社員の人数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字がすべてです。当たり前といえば当たり前なのですが、それ以外のところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:ほとんど取ることができません。リフレッシュ休暇で5連休取るこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:衛生環境はよい店舗が多いです。会社全体で衛生に取り組んでおり、清潔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性店長のほうが多いですが、女性店長も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:1日平均12時間くらいでしょうか。暇で定時で帰ったのが上司に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまと接してコミュニケーションを取れる点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:このご時世で毎年の社員旅行があります。会社にいて唯一楽しいと思える行事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社主催の会議、勉強会やイベントがあると感想文を書かさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:そもそも休みが取りづらい環境を会社が作っている。会社主催の勉強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:店長次第ですが、会社のいいなりにならず、アルバイト従業員の気持ちを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、人が揃っていれば休日が自分で設定できます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:本社スタッフはお店をみて、アルバイト従業員と店長が信頼関係を築けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:本社勤務の人以外は店舗勤務ですので、アルバイト従業員と信頼関係をし
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株式会社ぶんコーポレーションの回答者別口コミ (19人)

  • 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年07月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年07月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年03月20日
  • 第3事業部 / 平社員 / パン製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月08日
  • 管理 / 執行役員 / 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年03月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年03月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
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