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退職

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
ブリヂストンからの手厚い材料や技術のサポート及び販売網が強み。自社開発やマーケティングなどの必要がないためいいものを作ってさえいれば黙っていても売れ委託品が多いので在庫を腐らせるリスクも極めてすくないが強みだとおもう

事業展望:
販売網がしっかりしているのと関連会社に勢いのある販売店があるので販路も拡大していくと思う。見通しとしては明るいけど要求された本数をつくれる社内体制に課題があると思う。
とくにエンジニアがいたらもっと良くなる

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:ブリヂストンの研修や資料を通して工場勤務ではどこでもマストに
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:急な休みでも休みは取りやすく、配偶者の体調不良などの理由でも
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:タイヤの製造スタッフだとあまりつぶしのきく資格はとれないし経
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ決まっている。シフト制で回転数で変わることもあ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業展望:ブリヂストンのネームバリューと環境に配慮する風潮からリトレッドタイヤの
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業展望:販売を担っている関連会社が拡大しているので今後も販路は自動的に広がって
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ残業はないが急な設備トラブルで代休が入る事も年
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格する基準はあまり明確ではない。(〇〇ができたらこの役職にランクアッ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ブリヂストンの定める基準を上回った実績分が給与・賞与に反映される。また
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので管理職や社長との距離感が近く、相談はしやす
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
オフィス環境:改装するらしく見積もりとかとっているけど現状今の休憩室の環境はあま
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