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株式会社プラスアドグループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
資格取得支援はない、研修も入社して1週間程度本社で基本的な事は学べるがほとんどは実戦形式で学んでいくしかない。
行き当たりばったりでやっていける人ならうまく順応できると思うが、しっかり順序を立ててなぜこの仕事をするのか何のためにやっているのか逐一確認したい人には向いていないと思う。特に派遣業未経験の子だと難しいと思う。

働きがい:
いろいろな仕事を経験できるのはいいと思う
普通の派遣会社だと何かに特化していてそれしかできないが、行政関連のコロナワクチンの接種会場の設営や各市町村の選挙の仕事もあるのでいっぱいチャレンジしたい人は向いていると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:毎年、毎年、同じ事を繰り返した一年はなく、常に様々な事に挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:経験が無くても、資質と意欲があれば採用される傾向にあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:簡単な講義やビデオ研修などの教育制度はありますが、体系的なものではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:それぞれの業務に対して決まったプロセスはなく、目的のための手段は各自で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:会社が決めた教育や研修はほとんど無い。ただ、各自業務の上で必要な研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:社内外の研修を受けることについては、積極的に受けれるような雰囲気です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:派遣登録に来社いただいたお客様が無事に仕事が決まったときは私のことのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:離職率が非常に高いため、社員が安定しない。また、引き継ぎも本人に丸投げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:会社自体が色々なことに常に挑戦しているので、自分で考えて動け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月21日
教育・研修:教育や新人研修などは、全くと言っていいほど無い。新しく入る社員は勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月21日
教育・研修:新人研修のようなものは全くない。初日に会社の理念や就業規則のような書
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:地元の仕事が多い。 説明が丁寧で、初めてでもわかりやすかった。 疑問など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
教育・研修:短期や単発の仕事が多く、時給が高いので交通費はでないこともある。短期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
教育・研修:シフトに融通がきいて、急なお休みにも対応してもらえる。時給も高い。仕
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:派遣先では仕事内容をとても丁寧に教わった。 親切で気さくな人が
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