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株式会社ブライダルハウスチュチュ沖縄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 衣装コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
私がいた部署は同年代の若い子たちが多かったため、仲良く明るい雰囲気で楽しかった。また、会場見学等に行かせてもらえる機会等もあった。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな上司とはとても話しやすい。飲み会やご飯に連れて行って貰えることもあった。

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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ チャペルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:裁量が大きく、個々の責任も大きいのでやりがいはあると思う。
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月09日
企業カルチャー・社風:改善していきたいことも中々実行に移るまで時間がかかる組織体
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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ コスチュームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装部

2.2
口コミ投稿日：2021年02月25日
企業カルチャー・社風:様々なことは経験させてくれる。上司との距離も近く、頼りやす
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月22日
組織体制・企業カルチャーの改善点:結婚式という人生の特別なイベントの手伝いをする
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社内間でのコミュニケーション不足が目立ち、共有がさ
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:社風にまとまりがなく、店舗によって色が違うため同じ会社だと
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ チャペルコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:20代の若手が多い会社ですが、中堅社員が薄いです。組織体制
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:同世代の女性が多いので仲良くなれば休みの日も一緒に
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