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株式会社フタバ電業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助あり。社員旅行有り。
忘年会、新年会、バーベキューなどイベント多数。社有車を個人で使う事もできます。現在、ワークアウトなどの福利厚生も検討中。手厚い福利厚生が望めます。夏期には水上ジェットなども。

オフィス環境:
駅から徒歩20分。バスなどもあるので通勤には不便なし。コーヒーなども飲み放題。事務所もリフォームしたばかりで快適です。個人ロッカーもあり。また、現場以外は快適なオフィスライフを送る事ができると思います。

株式会社フタバ電業社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
現場により全く異なる。早く上がれるときは昼過ぎに帰れるが、昼夜の出勤の時もある。総じて休日出勤が多い。とにかく出張が多い。休みなく10連勤もある。しかし現場が入っていないときは、有給など休みを取るのは比較的自由。

多様な働き方支援:
早く現場が終わったときは終わり次第帰れる(特に出張先)。現場によるが15時くらいに毎日上がれるときもある。また、副業も可だが現在やっている人はいないと思う。現場仕事なのでリモートワークはできない。出張中に子どもの行事などがある場合、交通費は会社負担で帰れる。

株式会社フタバ電業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
大手電線メーカーや、機器メーカーとのやり取りが盛んで安定した仕事量があります。また、ブラジルやベトナムといった外国の方を積極的に採用しているので、様々な文化を学ぶことができます。夏期にはバーベキューなども行い、社員同士の交流が盛んです。

組織体制・コミュニケーション:
会長、社長、事務員、班長、副班長、作業員といった組織体制です。出張先では社員同士で飲み会をしたり、新年会、忘年会、バーベキューなど、交流の機会は多数です。コミュニケーションが盛んなところはこの会社の良いところだと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
人種は多国籍化してきているので、昨今のグローバルな流れを汲んできていると思います。ワークスタイルも古風なところを一蹴し、効率的に仕事を進めていけるところは今後の成長に繋がると思います。今後の展開に期待してます。

株式会社フタバ電業社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
正直、女性にとっては働きづらい環境だとは思います。というのも、現時点で女性社員がいないからです。職種としては力を使う仕事なので、なかなか辛い部分があると思います。そこを除けば、いろいろなところに出張で行くので旅行気分で観光時間なども作れるなどメリットはあるので積極的に採用して欲しいと思います。

株式会社フタバ電業社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 高圧ケーブル 22Kv〜154kv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 作業班長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長はそれぞれ1人の能力レベルとなります。長年の経験で毎年の評価と自分自身の仕事レベル資格取らせたり、仕事の種類によっていろんな試験受けさせたりも取り組んでいます。全体的にみんなで考えながら成長させていただきます。

働きがい:
20年間、今の会社で働いて、とっても良い会社と思います。どの会社も、良い事と、悪い子も有りますけど、どんな事でも相談、悩み、聞いてもらったり。とっても有難く思っています。社長から初めて一番最後の新卒性まで、みんなで楽しく仕事やっています。

株式会社フタバ電業社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 高圧ケーブル 22Kv〜154kv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 作業班長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めて入社した時に、電気の仕事やります。教えてもらったんですけど、思ったよりとっても細かくて大変でした。自分はパソコン仕事から重いもの持ったり、運んだり、上げたり、下ろしたりなりました。身体は一瞬で筋肉痛になりました。あれから20年振り返ると、この仕事うで良かったて思うのは、一般電気と違って、高圧電気の仕事は、体力、集中、技術、スピード、能力、身につけます。いろんな、資格取って、今まで知らなかった事もたくさん学んできました。高圧電気の職人さんは少ないです。今の仕事は、変電所、発電所の仕事です。

株式会社フタバ電業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
大手電線メーカーや機器メーカー、電力会社など耐久力のある企業から仕事をいただいているので、今後も安定した仕事を望む事ができます。また他社に負けない技術力やノウハウがあるので将来的にも競争できると思います。

事業の弱み:
特高ケーブルに特化しているので、弱電や通信といった他の電気的な工事やスキルに弱いところです。また出張が多いということで、若手の社員がなかなか続かない、入社しないという現状が弱点だと思います。なんとか改善したいと思います。

事業展望:
今後もこれまで通り電力会社や、大手電線メーカーなどの業務を遂行しつつ他業種や通信、弱電工事など新規事業を織り交ぜて業績を伸ばして行けたらいいと思います。安定と成長を課題に未来のインフラを支えるそんな会社に成長できる会社だと思います。

株式会社フタバ電業社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社して3年ほどは年々5000円ずつ昇給するが、その後は能力により昇給に差が出てくる。経験や能力に応じて何種類もの手当があり、能力給に近い給与制度だと思う。賞与はここ3年ほど3~4か月分出ている。出張や夜勤、休日出勤が多いと給与額にかなり大きな差が出る。

評価制度:
初めの数年以降は完全に実力で評価される。技術力が上がらないと評価や立場がいつまでも変わらないし、早く技術を身につけたものは早く昇進する。昇格の基準は上から班長・副班長・作業員・手元とわかりやすい。給与や手当もこのランクによって変わる。運転できると運転手当が支給される。