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株式会社フジみらいの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件株式会社フジみらいの口コミ一覧ページです。株式会社フジみらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジみらいへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月29日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 現場技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 現場技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 現場技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 現場技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジみらいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
チャレンジする人はどんどんバックアップしてくれる会社です。
同じ職場内では風通しは良い方ですが、現場と本社の感覚のズレがあります。
発注者支援業務の特性として、年度単位の契約であるので、年度初めに契約が決まれば1年間は安泰です。
そのため、お金に対する執着があまり感じられない。トップを始め「ゆるい」社風です。
ただし、現場出向社員は忙しいため、現場と本社の温度差が大きいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
発注者支援業務従事社員は、出向先毎に課単位のグループとなる。
日々の業務は同じ課の人（２名～１０名程度）の中で仕事をすることになる。
仕事やプライベートの悩みは課長やリーダーを通じて気軽に相談できる。
会社も風通しについては常に良くしようと努力している。
ダイバーシティ・多様性:
本社社員も出向社員も男女関係なく従事可能。
外国籍社員は不在。