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株式会社フジ・トラベル・サービスのすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:
元々女性の多い職場ではあるので、男女平等ではあるなという印象。ただ休みは契約社員・派遣社員・パートが優先して取るので自分の思うように休みが取れない。また、女性が多いからか産休育休などで、長期間お休みを貰っている社員を多く見かける。
しかしながら、女性が多い環境上人間関係のコミュニケーションを取るのが苦手な人は少し苦痛に感じる環境なのかもしれない。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に月火水木金土で仕事があり、残業は当たり前の風土である
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間40分で1時間の昼休憩を挟む。公休は土日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:社員割引の率が低い。だが、旅行のプランを扱うかららいつが安いとかは頭に
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は組合と会社との話し合いによってベースが決まる。賞与については半期
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:退職金の他に組合積み立て金が有り(給与自動引き落とし)早期退職者に対し
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回答者: 女性/ インセール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:10日間の連休があり、一気にとることもできるし、分けてとるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリア開発はできます。会社からは総合旅行業務取扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:以前に比べればはるかに改善されています。土日は休みにくい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:営業はお客様のところに新規セールス・定期セールスを行います。基本的には
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回答者: 女性/ インセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業や本社は土日休みだった。店舗は365日シフト制だったので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パッケージツアーではなく、お客様の希望に沿ったオーダーメイドの旅行を手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の正社員に関しては、、、 旅行業界は全体的に低賃金・重労働なので、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業種の方と接することもでき、人と接するのが好きな方には楽しい仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:年中無休のサービス業ですが、月に数回の土日休みがあります。た
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場で、評価次第で女性も管理職になれる事が他社よ
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回答者: 女性/ インセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:地域に根付いているところ事業の弱み:人材不足事業展望:新しいことにチ
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回答者: 女性/ インセール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:住宅補助はありますが、少なめです。通勤手当も妥当にもらえます。退職金は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:社内行事も多くないのに会社に取られる部分が多い気がします。 中途社員は派
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:フジを親会社にもつことによって他中四国にある旅行会社の中では大変優位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長性・将来性:経営陣の考え方が全く見えてこない。(見える層の人たちには見えてい
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回答者: 女性/ インセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度はあった。オフィス環境:基本的に店舗配属
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回答者: 女性/ インセール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:コロナになってからは旅行とは関係のないいろんなことに挑戦していると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
雇用の安定性:事業所・職種がたくさんあり、選ぶことはできないが雇用は安定はしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:通年で予定されていた研修が途中で打ち切りになることが多々あります。 外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中四国では、比較的大きなスーパーマーケットであるフジの関連会社でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:家庭がある女性社員には優先的に公休希望や時間の融通を利かせてい
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回答者: 女性/ インセール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗と支店長によって変わる気がします。ですが、社内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:このコロナ禍で賞与はありませんが致し方ないことと思います。ただ一時的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業の中でも旅行会社の給与は、一段と水準が低い。 ショッピングセン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体がてすが、基本給が少なく、ボーナスも少ない。 個人予算より営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:研修は年に数回あります。アウトセールスの方はアウトセールス研修。イン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:給料が安く、根が良い人でないと続かないため、職場の人間関係は円滑です。
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回答者: 女性/ インセール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:女性が業界的に多いと思うので、管理職になる方は比較的多いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:インターネットの出現により、カウンターでの売り上げが格段に減って
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