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新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝は早いですが夕方には必ずお客様が帰られるため、退勤時間も他の飲食店と比べると断然早いと思います。ランチタイムは予約数も事前にわかるため、必要な人数のスタッフを揃えておけば問題なく、休みも取れると思います。

多様な働き方支援:
業務が忙しいのが、15時頃までなので、早帰りはしやすいと思います。ゴルフ場に働いているので、会社を通じてゴルフをする機会も増えて、趣味のゴルフを生かしながら、又これからゴルフを始めたい人もゴルフをしながら飲食店で働ける、ゴルフ好きにはたまらない職場です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:退職金制度はなし。寮は会社が探してくれて、家賃も一部負担してもらえます
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社風は風通しがよく、上司にも相談する機会は多いと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当が大きく、責任感ある方は昇給も早いと思います。定期の昇給はない
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:スタッフは年配の方が多いので、話を聞いてあげたり仕事がしや
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回答者: 男性/ ゴルフ場レストランでのホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:日雇いバイトからパートに採用されました。採用先は、受託先ゴル
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回答者: 男性/ ゴルフ場レストランでのホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:コロナや天候等、外的な要因には弱いと思われます。事業の弱み:どのよう
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:ゴルフ場での経験は全くなかったので、入社当時はゴルフのルールから先輩に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業務にしては、マニュアルなども無く結構放ったらかしに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業務にしては、髪型や服装やネイルや出勤体制は自由でマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】お客様の立場になって考える様 指
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:経営トップには魅力的な人がいますが、中間管理職に善いリーダ
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトで入ったので社員の詳細はわかりませんが、アルバイトなどでの時
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。やはり接遇サービス主
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回答者: 男性/ ゴルフ場レストランでのホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく朝が早いです。一方、暗くなるとプレーがで
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業展望:部長くらいに若い社員が多いのでこれからの若手人材の採用と育成がカギにな
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:社員ではないので福利厚生については
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