回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職手当が大きく、責任感ある方は昇給も早いと思います。
定期の昇給はないが、会社が必要と判断した時点で、社員個々の実績や能力に
考慮して個別に行われる。
賞与は会社の状況にもよりますが、夏期と冬期に支給されます。
評価制度：
実力主義だと思います。評価制度は上層部で決定されるため、現場の基準は特にありませんが、やる気のある社員や、店長は仕事を任せていただける機会が多くなり、ゴルフに携わっている他業種の人にも交流ができやりがいを感じます。
役職手当が大きく、責任感ある方は昇給も早いと思います。
定期の昇給はないが、会社が必要と判断した時点で、社員個々の実績や能力に
考慮して個別に行われる。
賞与は会社の状況にもよりますが、夏期と冬期に支給されます。
評価制度：
実力主義だと思います。評価制度は上層部で決定されるため、現場の基準は特にありませんが、やる気のある社員や、店長は仕事を任せていただける機会が多くなり、ゴルフに携わっている他業種の人にも交流ができやりがいを感じます。
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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