回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給が皆んなそれぞれ決まっております。そこから現場手当てや夜間手当て休日手当てなどついていく感じですのでほとんど歩合制と言ってもいいかとおもいます。賞与は年に2回、夏と冬にあります。また決算賞与などもあります。
評価制度：
ほぼ実力評価といってもいいとおもいます。
どんなに若くても技術がしっかりしていてお客様からの支持もあったりしていればちゃんと評価してくれるしそんなに年功序列といった会社ではないと思うので若い人でも努力次第では給与もいいと思います。
固定給が皆んなそれぞれ決まっております。そこから現場手当てや夜間手当て休日手当てなどついていく感じですのでほとんど歩合制と言ってもいいかとおもいます。賞与は年に2回、夏と冬にあります。また決算賞与などもあります。
評価制度：
ほぼ実力評価といってもいいとおもいます。
どんなに若くても技術がしっかりしていてお客様からの支持もあったりしていればちゃんと評価してくれるしそんなに年功序列といった会社ではないと思うので若い人でも努力次第では給与もいいと思います。
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