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株式会社フィットネス・サポートの職種別口コミ(8件)

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株式会社フィットネス・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
通勤手当は全額出ますが、一番安いルートなのでもしかしたら時間がかかるルートになる可能性がある。
退職金は3年以上で出る。

株式会社フィットネス・サポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークは接客業なので無い。副業は話せばしても良い。

株式会社フィットネス・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。

株式会社フィットネス・サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
女性だから働きにくいは一切無い。

株式会社フィットネス・サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし。研修もなし。

働きがい:
常連のお客様とお話ができたり、お客様から感謝されることが多いから、そこはとてもやりがいに感じる。人と接したり、人と話したりするのが好きな人にはとても良い。

株式会社フィットネス・サポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはほとんど無い。

株式会社フィットネス・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の弱み:
任せてもらえる仕事内容が限られているため、日々同じ業務の繰り返しでふとした時にうーんとなることがある。

事業展望:
キャリアアップもほとんど無く、社会人としての研修制度も無いため、自分で勉強や吸収する必要がある。そして、自分で自分を律さないと社会人として恥ずかしい思いをしたり、遅れを取ることになる。

株式会社フィットネス・サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料の面では、この業界ではいただいているほうだと思う。

評価制度:
社内に評価制度や教育制度が無く、いくら仕事で頑張っても、お客様から感謝されても、頑張らない人と給料に差が無い点。賞与もみんな同じだから頑張る意味を失う人が出てくると思う。キャリアアップも無い。